HRM ist das Akronym für Human Resources Management und beschreibt die Planung und den effizienten Einsatz von Personal als Erfolgsgröße für ein Unternehmen.
Zentrale Aspekte sind Qualifikation und Anzahl der Arbeitskräfte in einer Orgranisation. Als Grundsatz gilt, die „richtige Person zur richtigen Zeit am richtigen Ort“ zu haben.
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